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"삼성전자" 검색 결과 13건
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월간 세계/국내 주요 사건 종합
2026년 5월, 러시아-우크라이나 전쟁에 극초음속 미사일이 실전 투입되고 미-이란 무력 충돌이 현실화되는 등 복수의 지역 분쟁이 동시에 격화됐다. 아프리카에서는 에볼라가 대응 역량의 한계를 넘어 확산됐고, 국내에서는 6·3 지방선거와 스타벅스 불매운동·삼성 파업이 맞물려 정치·경제 지형을 뒤흔들었다. ## 1. 러시아-우크라이나: 극초음속 미사일 실전 …
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삼성전자, HBM4E 샘플 세계 최초 출하 — 전 세대 대비 속도 20% 향상
삼성전자가 HBM4E(4세대 고대역폭 메모리 E버전) 샘플을 세계 최초로 출하했습니다. 이번 HBM4E는 직전 세대 대비 20% 빠른 속도를 달성한 것으로 알려졌습니다. HBM은 AI 연산에 특화된 GPU에 탑재되는 고성능 메모리로, AI 인프라 수요 급증과 함께 반도체 시장의 핵심 제품으로 떠올랐습니다. 삼성전자는 HBM 시장에서 SK하이닉스와 치열하게 …
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젠슨 황 방한 효과 폭발 — 네이버 시총 36조 회복·LG전자 상한가·삼성전자 시총 2000조 돌파
NVIDIA CEO 젠슨 황의 방한 소식이 전해지자 국내 증시가 일제히 강세를 보였습니다. 네이버 시가총액이 36조 원 수준을 회복했고, 창업자 이해진과의 협력 가능성에도 기대감이 집중됐습니다. LG전자는 상한가를 기록했으며, 삼성전자 시가총액은 2000조 원 선을 돌파하는 이정표를 세웠습니다. KOSPI 지수도 8500선 턱밑까지 올라서며 강한 상승 흐름…
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삼성전자·SK하이닉스 쏠림에 기름 부은 ETF…종목 90% 하락 속 '매수 사이드카'
전체 종목의 90%가 하락하는 와중에도 삼성전자(삼전)와 SK하이닉스(닉스)에만 매수세가 집중되면서 '매수 사이드카'(특정 종목 매수 급증 시 일시 거래 제한 조치)까지 발동됐습니다. ETF 상품 특성상 삼성전자와 SK하이닉스의 비중이 높기 때문에, ETF 매수 자체가 이 두 종목으로의 자금 쏠림을 더욱 부채질하는 구조입니다. 시장 전반이 부진한 상황에서 …
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삼성전자 성과급 잠정합의 후폭풍: '세전 영업이익 N%' 요구에 주주권 침해 논란
삼성전자 성과급 잠정합의 이후 예상치 못한 후폭풍이 이어지고 있습니다. 세금을 떼기 전 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하라는 요구가 쏟아지면서, 이것이 주주 권리를 침해한다는 논란이 불거졌습니다. 통상 성과급은 세후 이익에서 산정하는 것이 일반적인데, 세전 영업이익 기준을 적용하면 주주 배당 가능 이익을 먼저 가져가는 셈이라는 지적이 나옵니다. 이번…
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삼성전자 노조 잠정합의안 투표율 80% 돌파…노-노 갈등은 심화
삼성전자 노동조합의 잠정합의안에 대한 찬반 투표에서 투표율이 80%를 넘어선 것으로 확인됐습니다. 높은 투표율은 조합원들의 강한 관심을 반영하지만, 동시에 노조 간 갈등이 확대되고 있다는 점도 함께 주목됩니다. '노-노 갈등'은 서로 다른 노동조합 간의 이견이나 대립을 뜻하며, 삼성전자 내 복수 노조 구조에서 비롯된 갈등으로 풀이됩니다. 삼성전자는 국내 최…
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삼성전자 노조 찬반투표 이틀째…투표율 80% 돌파
삼성전자 노동조합의 찬반투표가 이틀째 진행되면서 투표율이 80%를 넘어섰습니다. 국내 최대 기업 중 하나인 삼성전자에서 조합원들의 참여 열기가 뜨겁게 달아오르고 있다는 신호입니다. 투표율이 80%를 돌파했다는 것은 조합원들의 관심도가 매우 높다는 것을 의미합니다. 원자료에 투표 안건의 구체적인 내용은 명시되어 있지 않지만, 향후 결과에 따라 삼성전자의 노사…
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삼성전자·SK하이닉스 주식 대량 매도에 증시 흔들려도 증권가가 웃는 이유
시장에서는 '삼전닉스(삼성전자+SK하이닉스)'로 불리는 대형 반도체주들이 대거 팔리면서 국내 증시가 흔들리는 상황이 연출됐어요. 개인 투자자들 입장에서는 보유한 삼성전자, SK하이닉스 주가가 떨어지니 속이 쓰릴 수 있는데, 아이러니하게도 증권사들은 이런 변동성 장세를 반기는 분위기라고 해요. 주식 매매가 활발해지면 증권사 수수료 수익이 늘어나고, 파생상품·…
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삼성전자, 특별성과급 10.5% 자사주로 지급…비메모리 배분율 이견도 접점 찾아
삼성전자가 이번 특별성과급 10.5%를 현금이 아닌 자사주(회사 주식) 형태로 지급하기로 했다는 소식이에요. 자사주로 성과급을 주면 임직원 입장에서는 회사 주가가 오를수록 받는 혜택이 커지는 구조라, 주가 부양에 관심을 갖게 되는 효과가 있어요. 아울러 메모리 반도체와 비메모리(시스템 반도체·파운드리) 사업부 간 배분 비율을 놓고 내부에서 이견이 있었는데,…
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삼성전자 노사 최종 합의 결렬…총파업 하루 전
삼성전자 노동조합과 사측이 19일 진행된 협상에서 끝내 최종 합의를 이루지 못했습니다. 양측은 20일 재논의를 이어가기로 했지만, 예정된 총파업까지 이제 하루밖에 남지 않은 상황입니다. 삼성전자 노조는 임금 인상률, 성과급 지급 기준 등을 두고 사측과 지속적인 이견을 보여왔습니다. 20일 협상마저 결렬되면 대규모 파업이 본격화될 가능성이 높습니다. 삼성전자…
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삼성전자 총파업 손실 규모 논쟁…4조냐 100조냐
삼성전자 노조가 총파업에 돌입하면서 그 경제적 피해 규모를 둘러싼 논쟁이 뜨겁게 달아오르고 있어요. 한쪽에서는 4조 원, 다른 쪽에서는 100조 원에 달한다는 주장이 엇갈리며 '천문학적 손실'이라는 표현이 등장했습니다. 추산 방식에 따라 수치가 극단적으로 벌어지는 만큼, 실제 피해 규모가 얼마인지에 대한 팩트체크가 필요한 상황이에요. 한편 법원이 파업 중 …
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삼성전자 노조 4만 명, 사내 프로필 '파업'으로 변경…직원 불신 해소 방안 나올까
삼성전자 노조 조합원 약 4만 명이 사내 시스템 프로필을 일제히 '파업'으로 바꾸며 집단적인 의사 표시에 나섰습니다. 실제 업무를 중단하는 파업은 아니지만, 이처럼 규모 있는 상징적 행동이 나온 것은 노사 간 불신이 그만큼 깊다는 신호로 읽힙니다. 한겨레는 이번 사태의 핵심 과제로 '직원 불신'을 꼽으며, 사측이 실질적인 해소 방안을 내놓을 수 있을지에 의…
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삼성 반도체 노동자들, 일회성 보너스 거부하고 연간 인상 요구
삼성전자의 반도체 부문 노동자들이 회사가 제시한 340,000달러의 일회성 보너스를 거부하고 경쟁사 SK하이닉스처럼 연간 900,000달러 규모의 정기적인 연봉 인상을 요구하고 있습니다. 노동자들의 주장은 AI 호황으로 인한 막대한 수익 증가에서 자신들도 정당한 몫을 차지해야 한다는 것입니다. 노동자들은 18일간의 파업을 예고했으며, 이로 인해 삼성은 약 …